İŞ HUKUKU

İş Hukukunda Profesyonel Yaklaşım, Güçlü Çözümler

Küresel arenada faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerden, sivil toplum kuruluşlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet sunan Cem Baş Hukuk & Danışmanlık; Bireysel ve toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku, sosyal güvenlik hukuku ve göç hukuku alanlarında hizmet sağlamaktadır. Sağlamış olduğu bu hizmetler doğrultusunda Türkiye’nin çalışma prensiplerini bütüncül bir yaklaşımla ele alarak uyuşmazlık çözümü, iş sözleşmeleri ve göç hukuku gibi alanlarda özelleştirilmiş hukuki çözümler sunar.

Böylelikle Cem Baş Hukuk & Danışmanlık müvekkillerinin tüm iş ve işçi haklarını hukuk kapsamında güvence altına alır

İş Hukuku Kapsamında Gerçekleştirilen Faaliyetler;

İş Hukuku Kapsamında Sıkça Sorulan Sorular

İş hukuku konusunda aklınıza takılan tüm soruların cevabını bulabilirsiniz. Detaylı bilgi almak için Cem Baş Hukuk & Danışmanlık’ın uzman avukatları ile iletişime geçebilirsiniz.

İşçi hakları ve çalışma koşullarıyla ilgili yasal gereklilikler nelerdir?

İşçi hakları ve çalışma koşullarıyla ilgili yasal gereklilikler, işverenlerin ve işçilerin iş ilişkilerini düzenleyen önemli bir konudur. Yasal düzenlemeler, işçilerin çalışma saatleri, ücretler, izinler, iş güvenliği ve sağlık gibi temel haklarını korumayı amaçlar. İş hukukuyla ilgili yasal gerekliliklerin takibi ve uygun şekilde uygulanması, işverenlerin ve işçilerin haklarını korumak ve adil bir çalışma ortamı sağlanması açısından önemlidir.

İş güvencesi ve işten çıkarılma süreçleri nasıl işler?

İşten çıkarılma sürecinde işçilere adil bir şekilde davranılması ve yasal prosedürlerin uygun şekilde takip edilmesi oldukça önemlidir. Bu fesih süreci genellikle işverenin çalışana yazılı bir uyarı vermesi ile başlar. Bu uyarı, işçinin işyerindeki performansına, davranışına veya diğer faktörlere dayalı olabilir. Bahsi geçen bu fesih sürecine aykırı durumlarda haklarınızı koruma altına almak için iş hukuku mahkemelerine başvurmanız gerekebilir.

İşçi sendikalarıyla ilişkiler ve toplu iş sözleşmeleri hakkında ne bilmeliyim?

“İşçi sendikaları, çalışanların haklarını ve çıkarlarını korumak için bir araya gelerek oluşturdukları kuruluşlardır. Sendikalar, toplu pazarlık yoluyla üyelerinin maaş, çalışma saatleri, iş güvencesi gibi konularda daha iyi koşullar elde etmesine yardımcı olur. Toplu iş sözleşmeleri ise sendika ve işveren arasında yapılan ve üyelerin çalışma koşullarını düzenleyen sözleşmelerdir. Bu sözleşmeler, maaş artışları, ikramiyeler, izinleri kapsayabilir.”

Av. Cem Baş

Av. Cem Baş; Araç Değer Kaybı alanında uzmanlık kazanmış olup, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, İdare Hukuku, Ceza Hukuku ve Vergi Hukuku alanlarında hizmet vermektedir.

/ / Faaliyet Alanları

Adlı Süreçler İçin İletişime Geçebilirsiniz

0552 231 60 24

Erva Hukuk & Danışmanlık'ta Sorunsuz Çözümler

İş Hukukunda Profesyonel Yaklaşım, Güçlü Çözümler

İş Hukuku Kapsamında Gerçekleştirilen Faaliyetler;

İş Hukuku Kapsamında Sıkça Sorulan Sorular

Av. Cem Baş

Hizmetler

İletişim

Hukuki Danışmanlık İçin İletişeme Geçin